Radca prawny - RP
Do zadań Radcy prawnego należy:
1. opiniowanie spraw bieżących, w szczególności:
- projektów umów i porozumień
- projektów uchwał /w tym aktów prawa miejscowego/ i zarządzeń,
2. obsługa prawna Urzędu, Burmistrza i Rady,
3. zapewnienie obsługi prawnej posiedzeń Rady,
4. sporządzanie opinii prawnych dla potrzeb Rady, Burmistrza i wydziałów
5. reprezentowanie Burmistrza przed sądami i organami administracyjnymi,

Inspektor ds. kontroli - KW
Do zadań Inspektora ds. kontroli należy:
przeprowadzanie kontroli obejmujących całokształt funkcjonowania gminy oraz jednostek podległych, ze szczególnym uwzględnieniem kontroli finansowej, a w szczególności:
1. sporządzanie rocznych planów kontroli oraz sprawozdań z realizacji zadań kontrolnych,
2. przeprowadzanie kontroli finansowej i gospodarowania mieniem w komórkach organizacyjnych Urzędu i jednostkach organizacyjnych miasta,
3. przeprowadzenie innych doraźnych kontroli zleconych przez Burmistrza oraz udziałw doraźnych zespołach kontrolnych,
4. sporządzanie protokołów z przeprowadzonych kontroli, opracowywanie zaleceń pokontrolnych oraz przygotowywanie zawiadomień o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych,
5. nadzór nad realizacją zaleceń pokontrolnych,
6. sporządzanie rocznych informacji z realizacji zadań kontrolnych,
7. współpraca z Audytorem wewnętrznym w zakresie prowadzonych czynności.

Audytor wewnętrzny - AW
Do zadań Audytora wewnętrznego należy:
1. opracowywanie i realizacja rocznego planu audytu wewnętrznego,
2. opracowywanie sprawozdań z rocznego planu audytu wewnętrznego,
3. przeprowadzanie czynności audytu zgodnie z zasadami i trybem przewidzianym w przepisach prawa, powszechnie uznanymi standardami audytu wewnętrznego i Kodeksem Audytora Wewnętrznego oraz wykonywanie innych zadań wynikających z ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 57, poz. 1240 ze zm.).

Służba bhp (specjalista ds. bhp) - BHP
Do zadań Służby bhp (Specjalisty ds. bhp) należy:
1. przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
2. bieżące informowanie Burmistrza o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
3. sporządzanie i przedstawianie Burmistrzowi okresowych analiz z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,
4. udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, a także prowadzenie dokumentacji dotyczącej wypadków i chorób zawodowych,
5. udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą,
6. przeprowadzanie szkoleń wstępnych nowo zatrudnionych pracowników,
7. organizowanie szkoleń podstawowych i okresowych dla pracowników,
8. współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników,
9. realizacja innych zadań wynikających z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) i Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 1997 r. Nr 109, poz. 704 późn. zm.) oraz innych aktów wykonawczych do ustawy.

Pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych - IN
Do zadań Pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych należy:
1. zapewnienie ochrony informacji niejawnych,
2. kontrola informacji niejawnych, przestrzeganie przepisów o ochronie tych informacji,
3. przeprowadzanie okresowych kontroli ewidencji, materiałów i obiegu dokumentów,
4. opracowywanie planu ochrony Urzędu i nadzorowanie jego realizacji,
5. szkolenie pracowników w zakresie ochrony informacji niejawnych,
6. realizacja innych zadań wynikających z ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz.U. Nr 182, poz. 1228).

Do zadań Rzecznika prasowego należy:
1. analizowanie publikacji prasowych związanych z działalnością administracji samorządowej,
2. obsługa Burmistrza i Urzędu w zakresie kontaktów ze środkami masowego przekazu w tym organizowanie wystąpień w radio i telewizji, przygotowywanie wywiadów i ogłoszeń sponsorowanych, autoryzacja wywiadów, organizowanie konferencji prasowych, reagowanie na informacje medialne dotyczące pracy Burmistrza i Urzędu oraz zapewnienie dostępu do informacji, którymi dysponuje Burmistrz, a także podległe mu jednostki,
3. przygotowywanie i redagowanie pisma samorządowego „Wiadomości Ozorkowskie”,
4. opracowywanie publikacji przeznaczonych dla mediów: artykułów, wywiadów, wypowiedzi, opracowań przedstawiających politykę samorządu, jego działalność oraz inspirowanie do wykorzystania tych mediów.

Do zadań Inspektora ds. windykacji należy:
1. Prowadzenie postępowań egzekucyjnych zgodnie z przepisami prawa,
2. podejmowanie czynności zmierzających do zastosowania środków egzekucyjnych i windykacja należności z tytułu podatków i opłat oraz współdziałanie w tym zakresie z urzędami skarbowymi,
3. Sporządzanie analiz, informacji i sprawozdawczości z zakresu windykacji. ”
5. W załączniku do Regulaminu organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Ozorkowie pod „Służba BHP” dodaje się „Inspektor ds. windykacji (IW) ”.

Kordynator do spraw dostępności
Koordynator do spraw dostępności w Urzędzie Miejskim w Ozorkowie
Pan Piotr Banasiak
Tel. 42 710-31-31
Email: banasiak.p@umozorkow.pl

Samodzielne stanowiska